Última actualización octubre 10th, 2026 12:21 PM
Fortalecen reinserción de jóvenes a través de Comunidad de Empresas en Tarapacá
Avanzar en la generación de nuevos espacios que contribuyan a fortalecer la
reinserción social de jóvenes, fue el sello de la reunión de coordinación de la
Comunidad de Empresas por la Inclusión Laboral de Tarapacá.
La instancia, que lidera la Fundación Reinventarse y las direcciones regionales de
Sence y el Servicio de Reinserción Social Juvenil, se constituyó en junio pasado
con la incorporación de varias empresas de Tarapacá, con la convicción de
generar un círculo virtuoso orientado a crear oportunidades laborales para jóvenes
en proceso de reinserción.
En el encuentro, Verónica Leyton y Karen Farías, profesionales del equipo del Eje
de Empleabilidad de la Unidad de Apoyo a la Reinserción del servicio, expusieron
sobre la gestión y modelo de trabajo que ha implementado la institución, para
vincular al sector privado en el proceso para apoyar la reinserción de jóvenes.
De acuerdo a ello, el modelo considera distintas líneas de trabajo que permiten
fortalecer el proceso de reinserción de jóvenes mayores de 18 años, focalizadas
en la nivelación de estudios, capacitaciones, práctica profesional y apertura de
cupos laborales.
Para la directora regional del servicio, Liliana Romero, el modelo de gestión ha
permitido generar soluciones concretas para los jóvenes, quienes han recibido
distintas herramientas para ir consolidando su proceso de reinserción social.
“Este trabajo surgió tras el Primer Encuentro de Empresas por la Reinserción
Social Juvenil, que se llevó a cabo el 2024, donde Tarapacá fue región piloto en
esta nueva forma de abordar el trabajo público-privado. A la fecha, hemos firmado
cinco acuerdos colaborativos con empresas, lo que valida el trabajo colaborativo
público-privado, para que los jóvenes accedan a oportunidades reales para
cambiar sus trayectorias de vida”.
Comentó que, a la fecha, se han capacitado más de 80 jóvenes en áreas como
operadores de grúa horquilla, electricidad básica domiciliaria, obras finas,
seguridad vial y obtención de licencias de conducir, entre otras. Además de
nivelaciones de estudios, prácticas profesionales y colocaciones laborales, “lo que
demuestra que el trabajo colaborativo público-privado, sumado al apoyo del
Comité Operativo Regional (COR), que preside el seremi de Justicia y Derechos
Humanos, Claudio Chamorro, han facilitado que las y los jóvenes puedan
fortalecer su reinserción social”.
Desafíos
Durante el encuentro, las profesionales del servicio también dieron a conocer los
nuevos desafíos de esta instancia, y que dicen relación con fortalecer la
Comunidad de Empresas y el modelo de gestión de apoyo a la empleabilidad.
Además de avanzar en un catastro territorial de empleos, para contar con una
oferta destinada a jóvenes capacitados laboralmente.
Para los representantes de empresas, el trabajo desarrollado por el servicio es
relevante, porque resulta necesario que una persona una vez que cumpla su
sanción, pueda reinsertarse. Además, instancias como Comunidad de Empresas
sirven para conocer más de cerca cómo trabajan las instituciones y generar
apoyos, porque es necesario avanzar como sociedad en este tema.
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