Ultima actualización Febrero 17th, 2026 11:14 AM
SENDA Tarapacá reconoce compromiso preventivo de organizaciones públicas y privadas de Alto Hospicio
Un total de 13 organizaciones públicas y privadas de Alto Hospicio fueron reconocidas
como espacios laborales preventivos tras implementar el programa Trabajar con
Calidad de Vida (TCV) de SENDA, iniciativa orientada a fortalecer la prevención del
consumo de alcohol y otras drogas en contextos laborales.
Durante la ceremonia que organizó SENDA Previene Alto Hospicio, la directora regional
de SENDA Tarapacá, Alejandra Zúñiga, destacó que el programa TCV “promueve
entornos laborales más saludables y el desarrollo de culturas organizacionales basadas
en el autocuidado, la prevención y el bienestar de trabajadores y trabajadoras. Este
reconocimiento valora el esfuerzo realizado por las organizaciones participantes por
propiciar espacios de cuidado dentro del ámbito laboral”.
Organizaciones reconocidas
Tras completar el primer año de implementación del programa, destacaron a las
siguientes instituciones: Nortrans, CESFAM Dr. Héctor Reyno, CESFAM Dra. Yandry
Añazco, CESFAM Dr. Pedro Pulgar, CECOSF La Tortuga, SAR La Tortuga, CECOSF Boro,
Centro Comunitario de Rehabilitación, Centro de Apoyo APS, Sistema de Transmisión
del Norte.
También, recibieron reconocimiento por culminar el segundo año del Programa TCV:
Departamento de Aseo y Ornato de la Municipalidad de Alto Hospicio, Escuela de
Lenguaje Audimed y Maestranza Makimet
La jefa del Departamento de Salud de Alto Hospicio, Erika Gamero, valoró el proceso,
“estamos muy contentos de haber participado junto a SENDA Previene en esta primera
etapa de trabajo mancomunado. El beneficio se verá reflejado directamente en
nuestros funcionarios de la red de atención primaria. Hemos trabajado
coordinadamente en los siete centros de salud y esperamos continuar avanzando en la
segunda etapa el próximo año”.
Por su parte, Patricio Aguilera, asesor en Prevención de Riesgos de Sistema de
Transmisión del Norte, destacó que “esta experiencia ha sido positiva en todos los
ámbitos, tanto organizacional como personal y familiar para los trabajadores,
fortaleciendo el bienestar integral de los equipos”.
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