Ultima actualización Noviembre 20th, 2024 1:56 PM
En la sede de INACAP Iquique inició este martes la Feria Laboral INACAP – CPC en jornada presencial, la cual se extenderá hasta este miércoles 13 de noviembre, con la participación de más de 26 empresas de la región y de manera online hasta el 15 de noviembre.
Esta es la 16ª versión de esta feria, y la segunda consecutiva que se realiza de manera abierta, donde cualquier persona interesada pueden postular a cupos para profesionales, técnicos y prácticas, con alternativas para todos en modalidades de jornada part time, freelance y tiempo completo. Además, 2 mil de estos cupos son para empleos inclusivos y muchos de ellos no exigen experiencia previa.
La oferta laboral de la feria incluye empleos para una amplia variedad de rubros como la minería, tecnología, servicios, logística, comercio, construcción, energía y más. Con cupos que van desde ingenieros, analistas, informáticos, ejecutivos comerciales, operadores mineros y de maquinaria, servicios de seguridad, servicios hoteleros y gastronómicos, entre otros.
La feria cuenta con tutorías y expertos en materias como realización de currículum y cómo enfrentar entrevistas laborales.
Inauguración evento
Durante la inauguración del evento, el vicerrector de INACAP Iquique, Sebastián Cabello, subrayó la importancia de este espacio para fortalecer la región a nivel profesional y económico. “Son más de 600 vacantes las que están disponibles gracias a todas las organizaciones presentes, con el objetivo de atraer talento regional que participe localmente y permita a más personas incorporarse al mundo laboral en esta región,” comentó.
Además, recalcó que “es necesario contar con calidad humana formada en la región, una nueva generación que también llega de otras zonas para integrarse y trabajar en sectores clave”.
El evento también ofrece talleres enfocados en empleabilidad y emprendimiento en los espacios de innovación de INACAP, “Fábrica 4310” y “Crea Empresas”.
Al respecto la directora de Asuntos Estudiantiles de INACAP Iquique, Danitza Tapia, detalló que “a través de estos espacios buscamos impulsar habilidades y herramientas que preparen a nuestros estudiantes y egresados para enfrentar los desafíos laborales. Este tipo de estrategias de apoyo fortalecen las competencias de la comunidad inacapina y de la región de Tarapacá”.
Por su parte, lalLíder de Empleabilidad en Teck Quebrada Blanca, Cecilia Macías, destacó la importancia de esta feria para la industria minera. “La verdad es que siempre estamos abiertos a participar de estas actividades que nos acercan a la comunidad. La industria minera en Tarapacá necesita muchas personas en el futuro, y tenemos un foco de empleabilidad local. Además, subrayó el compromiso de su empresa con la diversidad: “Estamos impulsando la incorporación de talento femenino y diverso, ya que sabemos que el sector tiene aún una deuda con el balance de género, al ser históricamente enfocado en hombres”.
También la analista de Gestión en la empresa Salfa, Camila Pasten, compartió su experiencia en la feria y el interés de la empresa por colaborar con los jóvenes de la región. “Estamos súper contentos, hemos recibido bastantes currículums y esperamos poder seguir formando parte de esta feria todos los años, ya que es una gran oportunidad tanto para nosotros como para los jóvenes que están iniciando su carrera y necesitan una oportunidad,” señaló Pasten, quien destacó la importancia de ofrecer un espacio donde los postulantes puedan crecer profesionalmente.
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