Ultima actualización Noviembre 21st, 2024 2:26 PM
Con una inversión superior a los $800 millones, el Consejo Regional de Capacitación sesionó esta semana para concretar la priorización de la oferta de cursos gratuitos que serán impartidos por Sence durante el año 2025 en la Región.
Luego de un proceso marcado por la intensa participación de distintos actores públicos y privados, que fueron consultados sobre las necesidades y requerimientos de capacitación en distintos sectores productivos de nuestra región, quienes presentaron iniciativas para las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara y Pica, se iniciaron las coordinaciones del ecosistema de la capacitación regional a través del CRC que preside el Gobernador Regional, José Miguel Carvajal.
En la reciente sesión del CRC, realizada en dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción, se priorizaron 25 cursos de capacitación en oficios, cuyo levantamiento se realizó a través de una consulta participativa con diferentes organizaciones, tales como las OTEC, OMIL de Iquique y Alto Hospicio, sindicatos y otros actores claves de los sectores de educación y capacitación, los cuales fueron convocados en el mes de agosto, para entregar su visión sobre las necesidades de formación que se requieren para mejorar la fuerza de trabajo regional.
Recordemos que el Consejo Regional de la Capacitación es integrado por representantes de la Seremi de Economía, Seremi de Educación, Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, Cámara Chilena de la Construcción, Central Unitaria de Trabajadores y Sindicato Interempresas ZOFRI, además de contar con la asesoría técnica del Seremi del Trabajo y Sence Tarapacá y desde 2023 es liderado por el Gobernador Regional, José Miguel Carvajal, quien, como presidente del Consejo, señala que “desde que asumimos esta administración y recibimos la competencia de liderar el CRC, hemos buscado representar los intereses regionales a la hora de planificar y definir los recursos públicos, de manera de aportar en el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros habitantes, lo que, sin duda, pasa por mejorar la empleabilidad. Es así como nos ha guiado la equidad territorial, haciéndonos cargo de las brechas regionales que visibilizan las instituciones vinculadas a la formación de capital humano y los distintos rubros regionales, para insertar de forma eficiente a más tarapaqueños y tarapaqueñas en la oferta formal de empleos y oficios. Este segundo año que se inicia, seguimos avanzando a través del CRC agradeciendo la participación de más de 60 representantes de instituciones claves, que nos entregaron sus necesidades de capacitación”.
Por otra parte, para Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo, “el mercado laboral y sus necesidades están en constante movimiento por lo que nos debemos adaptar y efectuar políticas de reconversión laboral y capacitación para adecuar la fuerza laboral a los nuevos retos económicos, iniciativa que aborda el Consejo Regional de Capacitación en su segundo año, lo que significará un mejoramiento en la calidad de vida de las y los trabajadores”.
En tanto, para el director regional de Sence, Iván Escares, “estamos muy satisfechos por la finalización de este proceso porque hemos cumplido con el espíritu descentralizador y participativo que inspira la creación de los Consejos Regionales de la Capacitación. Hemos funcionado gracias al compromiso permanente de los integrantes del Consejo y la participación de muchas organizaciones sociales y gremiales que han manifestado su interés y necesidades de capacitación, por lo que ha sido un proceso que asegura la pertinencia de los cursos que serán entregados durante el 2025 a todos y todas quienes tengan interés en mejorar sus capacidades”.
Cabe destacar que, durante el primer semestre de este año, el Consejo ya había aprobado un primer levantamiento de necesidades de 19 cursos, los que sumados a esta segunda priorización llegan a un total de 44 cursos, que beneficiarán a 736 personas con una inversión estatal de $868.100.000.
Lo anterior, es el reflejo del liderazgo del Gobernador Regional junto a los integrantes del Consejo de la Capacitación, del Seremi del Trabajo y Previsión Social, consolidando una medida presidencial de descentralización, que pone a disposición recursos del programa de becas laborales del Sence, para generar una oferta de capacitación pertinente y con equidad territorial, respondiendo al propósito de Sence que es promover la empleabilidad y mejorar la productividad para nuestro país.
Para más información sobre los cursos favor dirigirse a https://eligetucurso.sence.cl
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