Ultima actualización Noviembre 26th, 2024 2:12 PM
En el contexto de la Norma Chilena 3262 liderada por la Seremi de la MujeryEG y SernamEG de Tarapacá
Traspasar conocimiento en la temática de género, la legislación vigente de la Ley 20.066 de Violencia Intrafamiliar (VIF) y los programas de apoyo para mujeres en la región, fue el sentido de la capacitación que se realizó a los funcionarios/as de las planas directivas de Zona Franca, enmarcado en el proceso de la implementación de la Norma Chilena 3262.
Una Instancia impulsada por la Seremi de la MujeryEG a través de la Dirección de SernamEG, cuyo objetivo fue explicar el significado de género, los estereotipos en la dentro de la sociedad, el trabajo de prevención de la violencia intrafamiliar, la labor de los dispositivos Centro de la Mujer, Casa de Acogida y Centro de Hombres. Además de la regulación vigente ante casos de VIF, fueron algunos de los tópicos abordados por las profesionales de la Dirección Regional y Centro de la Mujer de Iquique.
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo, valoró la oportunidad de conversar sobre temas tan importantes dentro de la entidad y en especial de la Agenda Mujer del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
“Espero que haya sido una instancia muy enriquecedora para todos los funcionarios/as de la empresa de Zona Franca, porque de esta forma estamos acercando no sólo la labor de nuestro Ministerio y de la Dirección regional, sino también las iniciativas gubernamentales impulsadas en favor de las mujeres de la región y del país. Todo esto con el objetivo de promover cambios culturales en entidades públicas y privadas, para favorecer el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en el mercado laboral remunerado”.
La directora regional de SernamEG, Pamela Hernández, resaltó que “dentro de la implementación de la Norma Chilena 3262 y el diagnóstico realizado por Zofri, se propuso una capacitación en género, estereotipos y dar a conocer nuestro trabajo dentro de la red de atención ante situaciones de violencia contra las mujeres. Los jefes de los diversos departamentos de la entidad lograron comprender nuestra función, el lenguaje que usamos y las acciones que apunten a prevenir y erradicar todo tipo de desventaja hacia las mujeres, para la concreción de sus aspiraciones personales y familiar en el mundo del empleo”.
Johanna Díaz Riquelme, Gerente General de Zofri S.A
dijo que “es muy importante para Zofri certificar esta norma porque nos actualiza y posiciona como empresa que adopta buenas prácticas en la iniciativa paridad de género, conciliándonos los ámbitos laboral, profesional y familiar de quienes trabajamos en Zofri. Nos estamos ocupando de impulsar el desarrollo de las mujeres en nuestra empresa. Por ello estamos trabajando de forma mancomunada con el Sernameg Tarapacá, entidad que nos está capacitando para avanzar en esta materia”.
Los jefes de las áreas que participaron fueron; Operaciones, Administración, Auditoria Interna, Finanza y Gerencia de Personas, entre otros. Las exposiciones estuvieron a cargo de la encargada de Violencia Contra las Mujeres, Rosa Hernández, la encargada Regional de Femicidios, Casos de Connotación Pública y Prevención de Violencia de SernamEG, María Bruno y la encargada de prevención del Centro de la Mujer de Iquique, Camila Albarracín.
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